Skill based hiring

Das Thema Recruiting ist in nahezu jedem Unternehmen sehr wichtig und genauso wichtig ist es, hier auch neue Wege zu gehen, die an die heutige Arbeitswelt angepasst sind[1].

Dieser Ansatz in der Gewinnung neuer Mitarbeiter basiert darauf, sich die tatsächlichen Fähigkeiten und Kompetenzen der Kandidaten besonders anzuschauen und nicht  zwingend auf traditionelle Qualifikationen und Bildungsabschlüsse zu bestehen.

Die Unternehmen können flexibler und agiler nach möglichen Talenten suchen, weil es weniger Einschränkungen in der Suche gibt. Dadurch werden die Teams auch diverser, da man nicht nur auf die berufliche oder akademische Vergangenheit schaut.

Wer mit diesem Ansatz arbeitet, zeigt schon, dass er umdenkt und fördert somit auch die Chancengleichheit. Dieser Rekrutierungsprozess ist effizient und kann Positionen passend besetzen.[2] Auch wir arbeiten schon sehr erfolgreich mit dieser Methode und können nur jedem Unternehmen empfehlen, aus starren Strukturen und Vorgaben auszubrechen.

[1] Quelle: Wie Skill Based Hiring dir dabei hilft, die besten Mitarbeitenden zu finden (growify.de)

[2] Quelle: Diese 10 HR-Trends sollten Sie 2024 im Auge behalten | Factorial (factorialhr.de)