Workshops

Es ist uns ein besonderes Anliegen, ausgewählten Mandanten und Kunden unserer Firma mehr Einblick in die Arbeitsweisen unserer Berater zu geben. Aus diesem Grunde haben wir uns entschlossen, einen komprimierten Workshop anzubieten, der Personal- und Abteilungsverantwortlichen sowie Geschäftsführern und Vorständen die Möglichkeit gibt, ihre Mitarbeiter- und Personalgespräche gezielt um Details aus der Gesprächsforensik sowie der Kriminal- und Aussagepsychologie zu erweitern und entsprechend zu professionalisieren.

Nutzen Sie das Know-How unserer Berater aus der kriminologischen Arbeit! Erweitern Sie Ihre bisherigen Gesprächstechniken um Komponenten der Aussage- und forensischen Psychologie. Sie erhalten in diesem Workshop wertvolles Wissen aus der täglichen Arbeit von Aussagepsychologen und Profilern.

Workshop I

„Wahrheit oder Lüge?“
Erkenntnisse aus der Forensischen-/Aussagepsychologie sowie vernehmungstaktische Ansätze gezielt in Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen nutzen.

Inhalt:

1.Einleitung

  • Allgemeine Erkenntnisse aus der Kriminal- und Aussagepsychologie
    (ca. 30 Minuten)

2. Das klassische Personalgespräch und seine Tücken

  • Standarisierte Personal- und Bewerbungsgespräche
  • Die Rollenverteilung im Gespräch
  • Szenarien eines Personal- bzw. Bewerbungsgesprächs
  • Informationsqualität in Personalgesprächen
    (ca. 30 Minuten)

3. Lüge und Irrtum!

  • Die trügerische Erinnerung
  • Die vorsätzliche Lüge
  • Aussage und Erinnerung
    (ca. 60 Minuten)

Kaffeepause (30 Minuten)

4. Das gute Gespräch

  • Strategien aus der Aussage- und Kriminalpsychologie sinnvoll nutzen
  • Kommunikationsregeln bei Personal- und Bewerbungsgesprächen
  • Die eigene Vorbereitung auf das Gespräch
  • Die richtige Gesprächsatmosphäre schaffen
  • Motive und Bedürfnisse der Beteiligten erkennen
  • Richtig nachgefragt – gezieltes Generieren von Informationen!
    (ca. 90 Minuten)

5. Nachbereitung

  • Offener Dialog mit den Referenten